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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前的籌備工作，包括裝修、工程改造、團隊組建等；
2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
3、 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
7、 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
9 、完成公司交辦的其他工作。


任職要求

1、5年以上酒店工作經(jīng)驗，有精品/星級酒店、高端民宿店長工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、對酒店服務(wù)管理、收益管理、銷售管理等具有豐富的經(jīng)驗；

3、對酒店開業(yè)籌備各項工作（工程驗收移交、物資采購、人員招聘、人員培訓(xùn)和營銷推廣、相關(guān)行政審批手續(xù)辦理等）具有豐富經(jīng)驗；

4、有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力，良好的理性邏輯分析和系統(tǒng)思考能力，強烈的自我驅(qū)動能力。