行政主管6-8千
一、主要工作職責(zé)：
1、督促執(zhí)行有關(guān)行政事務(wù)各項管理制度的具體實施；
2、主持日常行政工作，督促本部門員工完成各自的工作、任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度安排與安全運行管理。
4、負(fù)員工食堂及員工宿舍的管理
5、做好各項治安防范工作，處理公司員工的各類治安事件；
6、負(fù)責(zé)處理公司員工的投訴、糾紛，完善行政后勤服務(wù)溝通渠道；
7、負(fù)責(zé)每一例會（早會）協(xié)的召開及考核工作；
8、助員工社保的工傷保險辦理及工傷事故的處理
9、大型活動的組織安排和協(xié)調(diào)；
10、其它上級主管交待的工作事項
二、任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷
2、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，有酒店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；3年以上公司中高層管理經(jīng)驗。
4、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識；行政管理的相關(guān)知識
5、對人力資源事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，與政府打交道經(jīng)驗豐富；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。